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【写给职场新手】职场上,拥有这项能力的员工最受老板喜爱!

  写在前面

嗨,各位木友们好呀,我是小木。

最近公众号涨了很多粉丝,从运营的角度来看,原本我应该更新多一点PPT的干货才对。

但考虑到马上就是毕业季了,又有一大批未经世事的小仙女/小鲜肉要踏进职场了,而且关注我这个号的真的很大一部分都是大学生或是职场新人,所以我觉得非常有必要写一下今天这篇文章,尽量让可爱的小仙女/小鲜肉们少遭受一些社会的毒打…

最近我跟几个朋友聊了聊天,这几个朋友都算是同龄人中混得比较好的,他们之中大多是正在创业或是已经创业成功了的小老板。

我们几个聊着聊着就聊到了员工的问题——什么样的员工最受老板的喜爱?

我发现虽然大家从事的行业多有不同,但大家对于优秀员工的定义却都是相同的:有自驱力的员工,最受老板的喜爱。

▎什么是自驱力?

所谓的自驱力,其实就是指一种无需外来力量干预,也能自我驱动的能力,你可以简单理解成一个人在做事时的一种“主动性”。

举个真实的例子。

朋友新招了两个内容运营实习生,交代给他们的工作都是一样的:每周为公众号撰写两篇原创稿即可。

一个月后,两个人都能做到按时按量交稿,但实习生A比实习生B主动多做了两项工作:

1)他搜集了公众号的过去的100多篇文章,用Excel分析了文章的标题打开率,做了一份《标题优化与参考手册》;

2)利用闲暇时间,他建立了一个近10万字的“内容素材库”,为今后的写作积累了大量文字素材。

朋友问实习生A,为什么要做这些文件,他回答,因为可以为自己以及今后新进来的同事提高工作效率以及工作质量。

听到这个回答,朋友内心是非常高兴的,因为实习生A就是一个具有自驱力的人才,虽然你没有吩咐,但他也能主动去思考并行动,这种人才用万里挑一来形容也毫不为过。

最后,朋友把这两个实习生都留下了,但实习生A的薪资比B的高了很多,并且朋友有意向培养他成为部门主管。

▎为什么有自驱力的员工更受老板喜爱?

答案非常简单:因为这样的员工能为老板分忧。

老板与员工最大的区别在于:前者做的更多的规划方面的工作,后者则专注于执行。

而有自驱力的员工则会在做执行时多思考很多问题:

• 老板交代给我这份任务,本质上是为了什么?
• 有没有必要再提高一下当前工作成果的质量?
• 当前的工作流程或效率是否还能再优化一下?
……

仔细观察以上这些问题,你会发现这都是老板应该考虑的规划方面的事情。

倘若你能主动为自己岗位上的事情做好规划工作,并且执行到位,那么你是不是就相当于主动为老板减少了思考的时间,最终帮助他分担了一部分的工作呢?

我自己创业以后才明白,在职场中,拥有自驱力的员工最多只占20%,而庸庸碌碌的员工则至少占了80%。

比起有自驱力的员工,这80%的普通员工最多只能做到:

你交代给他们什么工作,他们就完成什么工作,他们不会去思考“下班后要吃什么”以外的事情。

当然,这样的职场人当然是合格的,至少他们能完成你交代的任务,也对得起自己那份工资,但显然他们不是出色的。

如果你是老板,你会更愿意给那20%的人还是给那80%的人涨薪?

▎如何提高自己的自驱力?

想提高自驱力并不难,这里我只给大家一个建议:

干活之前,先想想老板让你干这件事,本质上是为了什么?

只要你能想明白这一个关键问题,该主动干什么活,你都会一目了然。

前面那个实习生A所做的事情就能很好地说明这一点:老板让他为公众号写稿子,本质上就是想靠内容让公众号涨粉。

所以,无论是优化标题还是建立内容素材库,他都是为了让稿子的质量更优质,让稿子的数量更丰富,最终达到用内容来涨粉的目的而已。

也就是说,“主动干活”并不等于“瞎干活”,先想清楚本质,你才会明白该干什么。

▎写在最后

可能会有人觉得,主动干那么多活,这样不会很累吗?这篇文章怕不是你们这些黑心吸血资本家的洗脑文吧?

首先我不是资本家,其次,累不累、我有没有在给大家洗脑,主要要看你自己是怎么想的。

在《毛泽东选集》里,毛主席写过类似一段话:

“在红军里面,有不少士兵是从国民党或是其他军阀那里过来的。这些士兵在国民党那里畏战惧战,但到了红军的部队里却变得敢打敢冲不惧牺牲,这是为什么?

因为,在国民党或是其他军阀那里,他们多是雇佣军的成分,所以犯不上为了几个大洋而不要命。但到了红军的部队里时,他们明白他们是为了人民免遭资产阶级剥削而战,是为了全中国人民的幸福而战,他们是正义之师,所以他们敢于拼命。

为自己打仗,跟为钱打仗,是完全不同的两码事。”

在职场中,如果你只是为了钱在打工,那么你就会变成“拿多少钱,干多少活”的人,稍微多做一点工作,多思考一点问题,你就会觉得累,觉得不公平。

而如果你是为了自己的前途,为了家人以后也能过上好的生活而工作的话,做再多事情你都不会觉得累。

另外,所有你主动思考、主动干活而得来的经验,都是一份非常宝贵的财富。也许现在你还看不到它们的作用,但量变致质变,只要遇到合适的机会,一鸣惊人的事情也会发生在你身上。

所以,不要觉得比别人干多一点活就觉得吃亏,这明明是一件“为了让自己升级而打怪攒经验”的好事呀。

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原文始发于微信公众号(跟我学个P):【写给职场新手】职场上,拥有这项能力的员工最受老板喜爱!

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