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小白初入职场,5招教你轻松融入新集体

当你通过了面试,走进一个全新的职场,面对陌生的环境,素未谋面的同事,你该怎么融入新集体?

可能很少有大学那样,有同学很亲切跑过来问你,你叫什么名字,我叫王清娴,很高兴认识你。

职场是一个工作场所,除了工作的内容要快速熟悉,做好本职工作外,快速融入新集体,对你日后的工作,同事的交流,都有非常好的作用。

那么,职场新人应该如何快速融入集体呢?
 
1.送些不太贵的小礼品或者下午茶

第一天上班,领导都会带着你认识部门所有人。

如果你平时比较喜欢小礼品,可以买些送给他们,比如精致的小发夹、文具用品等,或者自己烤的面包,甚至买些小零食,或者家里的特产小吃等等,都可以。他们会非常喜欢的。

那我可不可以请部门的人一起吃个饭,唱个K?

可以,但是不建议一进入新职场就这样破费,可以留在发工资后,感谢他们进公司以来对你的包容和帮助,比较顺其自然,大家也容易接受。
 
2.午餐时间和大伙一块去吃饭

午餐时间,就是大家好好聊天的时间了,但是,建议不用讨论太多工作的事情,尽量多聊些生活中的事情,拉近彼此的距离。

哪里人?家里都有哪些好玩好吃的?
平时有什么爱好?
周末去哪玩了?周末一般干哈?
我去看了电影《七十七天》,你呢?

以上的话题只是帮助你打开话匣子,这是一个互动的过程,不要停留在一问一答的形式上。

如果得知同事家里养了宠物,嗯,聊宠物就对了;
谈到明星八卦的女生,聊聊爱豆们和近期的综艺节目,不会差太远;
关注篮球足球的男生,说说近期的球赛情况,不要因为不同战队打起来就好了;
甚至,问下附近一般去哪吃,哪家比较方便,附近有什么好玩,每个人口味不一样,他们会说出不同的观点。

谈这些,你已经知道了他们的一些喜好,同理,他们对你的了解也更深了一步。但也要注意几点:

不要轻易表现出你特别讨厌的东西,比如某些明星,说不定他们十分喜欢;
不要和同事打听其他同事甚至领导的事情,如果别人说着,你听着就好;
不要滔滔不绝,可能有同事并不喜欢,要学会适可而止。

总之,多留个心眼,多观察,随机应变,总不是坏事。
 
3.多向部门的老员工取经

他们在职场的时间最久,见的东西最多,对公司的流程、制度、管控,甚至其他部门的事情都了解比较清楚,多谦虚请教问题。

如果不是特别忙,一般人不会拒绝回答新人工作中可能会遇到的一些问题,你可以借此快速了解公司的一些基本情况,少走弯路。

并且,了解情况后,多去其他部门走动下,可以更加了解公司业务,知道你将来可能需要他们配合的工作,以及对应的同事。
 
4.多和与公司接触最多人的同事沟通

换句话说,谁和公司的大部分人都会打交道?不出意外的话,应该是行政、人事或者前台。你的考勤、打卡,办理入职手续等等,都需要他们的介入。他们接触了公司所有的人,掌握的信息也比较精准。

为什么要多和他们打交道?一般来新人,大家会私下问,诶,来新人了,叫什么名字?问他们,肯定知道。所以,多和他们透露你的信息,其他人想要记住你就简单多了。
 
5.踊跃参加公司活动

比如公司举办的羽毛球比赛、唱歌、演讲、拓展活动、年会等文体活动,积极参与其中,这是展现自己最好的时候,这不在于你是否擅长,而在于体验其中的快乐。

业余时间你的爱好,都可以在这个时候运用上,让大家看到不一样的你,甚至对你刮目相看,记住你便不是难事。
 
以上,就是本周的职场技能专栏分享。

最后问下各位老司机,你当年是怎么快速融入职场的?

关联阅读:当面试官问起你未来5年的规划,你会怎么说?

 再小的技能,
也值得被认真对待。 
原文始发于微信公众号(旁门左道PPT):小白初入职场,5招教你轻松融入新集体

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