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近年来，沈阳市始终将人才作为振兴发展的第一资源，全方位培养引进用好人才。沈阳市将每年的5月定为人才活动月，全市上下深入开展系列招才引智活动，为振兴发展汇聚了大批优秀人才。2023年活动月期间，沈阳市首次举办了“博士沈阳行”活动，来自北京大学、清华大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、东北大学等全国32个地区及海外的1318位博士齐聚沈阳，417名博士签约入职。

“来到沈阳，我感受到了无微不至的关怀。”任教于沈阳工业大学的副教授任腾通过2023年“博士沈阳行”活动平台选择扎根沈阳。任腾说，在沈阳，贴心的生活服务、周到的安排，让他触摸到了这个城市的温度。生活补贴、创业补贴、一次性购房补贴，为他在这座城市扎根提供了坚强保障，让他全身心地投入到自己的事业，去追逐自己的梦想。

一是优质岗位更多。据了解，本次活动征集到东北三省一区465家单位，联合发布博士岗位招聘信息6175个，其中，沈阳市235家单位，发布博士岗位2747个。各用人单位不仅为广大人才提供了良好的发展平台和成长岗位，还提供了优质的薪酬。除事业单位根据人才层次给予安家费、科研启动经费支持外欧洲杯买足球软件，科研院所和企业招聘岗位年薪平均21万元，年薪30万以上岗位475个。

二是人才政策更有竞争力。2024年2月，沈阳市优化修订了“兴沈英才计划”2024版，面向高层次人才、高校毕业生、高技能人才等不同类别、不同层次的人才群体，健全完善靶向精准的政策体系，为各类人才提供全周期支持。例如对来沈就业的高校毕业生，按照每人每年3万元(博士)、1.44万元(硕士)、0.72万元(本科)的标准发放生活补贴(含租房补贴)，最长发放3年。博士生到沈就业可直接认定为D类人才，纳入沈阳人才储备库。对有创业意向的，提供最高400万元的创业担保贷款和相应的贴息补助，同时还可享受两年免费入驻孵化平台，或两年内最高6万元的创业场租补贴。组建规模6亿元的盛京英才发展创业投资基金、20亿元的沈阳天使投资基金，推出“人才贷”、“人才投”等金融产品，为创新创业提供全周期金融服务。

三是服务保障更优。例如线上通道更加便捷，在沈阳市人才服务数字化平台和“舒心就业”平台开通专门板块，实现岗位报名、信息匹配、接站送站、住宿安排等全流程数字化服务，并且开通了线上招聘和面试的通道，为不能来到现场的同学们提供应聘机会。城市体验更加丰富，来沈阳参加活动可以自主选择到科研院所、驻沈高校、知名企业、产业园区进行调研考察。此外，辽宁省各市为人才提供了153个免费游览的国有景区。开设人才驿站，每天提供500间“人才驿站”保障能力，来沈阳求职高校毕业生免费入住15天。建设沈阳市人才服务数字化平台，上线运行“沈阳人才”APP，实现人才认定、政策兑现、创新创业等40余项服务“一网通办”、直达直办，提供“管家式”、“保姆式”服务。(完)