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想加薪,必须明白这件事

全新固定栏目《每周三,聊职场》,原创分享职场中的人和事,从文章中体会职场的行事思维和工作方式,看完有1%的收获都算成长。

每年开春,公司都会调薪。

调薪的比例幅度20%左右,公司的薪资是保密的,但今天中午我仍然听见有同事再背后议论她的工资。

因为这次她的调薪涨幅又是公司最高的。

她,是7年前面试我的主考官,公司同事都习惯称她为张姐,目前担任董事长的助理。

之所以她的公司涨幅最高,是因为她职场的行事方式真的令人折服和敬佩。

一 我订酒店的方式

六年前的4月23日,公司外派高管团队前往嘉兴参加一场培训。培训场地是在当地一个度假区,由我联系订酒店房间。

这件事在职场中小到不用记录到工作计划中,我抽5分钟订好酒店,并邮件回复已办结完成。

当晚22点。

我也在睡梦中接到了张姐的电话,言简意赅告诉我酒店入住时,前台服务员显示没有预留房间,让我告诉她我找的是具体是哪一位服务员。

这事之前,我从未想过订酒店要问询服务员的姓名、工号。

二 她订酒店的方式

事情最后还是由她协调酒店解决。

回到公司,偶然在她办公室看她帮董事长订酒店,虽然对方酒店是五星豪华型。

但她开口便问:“您好,如何称呼您,你的工号是”,而后再完成预定。

这个习惯一直影响着我,包括任何一次需要别人对接时,都要问询并记录对方的姓名,工号。

她的原话是这样表达这个职场行事的方式:

当你要将工作成果转移,或者是要依托他人才能完成工作时,为了保证结果不出任何差错,需要降低风险,需要把控每一个环节。

环节是由人控制,而你居然连他是谁,部门、职位都不清楚,如何保证这事可以依据你的目标完成,就算要追究责任,你找谁?

三 结论

看起来订酒店是一件十分细小的小事。

而事情背后的真相是她的职场思维方式在指引她应该这么做。

职场中处处都是坑,要记得发现身边的优秀职场人,多留意看看他们的做事方式和行事思维。

而后就会明白,他们为什么可以拿丰厚的薪资。

这是新栏目 — 《每周三,聊职场》

想加薪,必须明白这件事

「 做事方式决定成绩,成绩决定涨薪幅度 」

| 陈龙
常居深圳,企业项目负责人、企业培训师、心理咨询师。八小时外开设演示之家设计工作室,独立演示设计培训师。这里所有文章均为原创,欢迎分享朋友圈,需转载后台回复 “ 转载 ”

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原文始发于微信公众号(演示之家PPT):想加薪,必须明白这件事

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