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职场新人,不要犯这些错

 
之前我写过《学会这些,职场三年就将比别人更优秀》,职场三年中需要注意和刻意修炼的方向。
 
临近毕业找工作,这一篇送给职场新人们。
 
回顾自己初入职场阶段,犯过不少错。有些错误如果可以规避,可能更利于自己职场生涯。
 
写这类文章很容易被误解为是鸡汤,又或者高位俯视自居。
 
我真实的想法,是通过自己犯过的错和职场一些现象做出分析和建议,算经验也好,个人知识体系分享也好,只要看完这篇文章有收获,我便知足。

 
1
这些话少说或者不说
 
这些话,我当初毕业面试时常常挂在嘴边。
 
“我是来学习的”
“我不会”
“我愿意从零开始”
 
那时的我,认为自己表现的“谦卑”一些,或者“虚心请教”,企业应该会给我机会。
 
我刚开始投简历面试时,最先开口一定会说“我愿意从零开始”或者类似“给我一个舞台,还您一个惊喜”这类话。

事实上,大部分企业在面试选人时都寄希望能找到快速上岗的同事。如果一味强调自己是来学习,一味强调自己愿意从零开始,反而会失去拥有这份工作的机会。
 
我与HR朋友聊天,也不止一次聊到这个话题。
 
从毕业到校园的职场新人,还没有具体岗位工作经验,如何择优录用?

HR看重已有经验和能力的毕业生,这部分已有经验可以从大学参与的项目或者实践经历而来。再从这部分经历推演面试人在岗位上的工作能力。
 
面试时,正确方式可以是这样:

“我在大学参与了……我承担扮演……,整个过程我掌握……与我目前要面试的岗位中的……相匹配,我觉得自己可以胜任这个岗位”

这样的沟通技巧远比一开口就是“我是来学习的,我愿意从零开始,给我一个舞台,我还您一个惊喜”更有用。
 
职场新人,少说从零开始。
 
 
2
多请教,少用我不懂
 
工作中遇见问题,请多用请教,慎用或者不用我不懂,我不会。
 
我们部门今年有两位实习生,两位实习生做事沟通方式则完全不一样。

方强是老同事反馈评价非常不错的小伙子,遇到任何自己不会的事项,第一时间嘴里反馈是“龙哥,这份报表我完成了,想请教下您这个统计方法对不对”。

而另一位新同事则完全不一样。
 
让他完成一份报表,需要用到函数。接到任务后稍加思考,便会走到你的跟前说:“这事我不会,应该怎么做啊”。
 
这是两种不一样的表达思考逻辑。

随着时间叠加,方强可能会越来越受到老同事赞誉,也会认可他的做事方式,同时也会给予更多帮助。而另一位同事可能会遇到更多的拒绝,同事对他评价也许会出现“沟通能力不强,工作方法有待提高这类”。
 
职场新人,多一点礼貌,多用请教,少用我不懂。
 
 
3
不卑不亢
 
如果毕业院校不够强势,职场上可能会自卑,相反如果毕业院校是一线高校,职场上要做到不亢。
 
我毕业加入到深圳一家公司,左右周围每一位同事学历上都碾压了我,我自卑。那时自己精神高度紧张,紧张到部门开会,我不知道手往哪里放。之前我也分享过,这种自卑感竟然是因为PPT而消除。
 
因为PPT我做的比其他新同事好,反而第一时间得到领导认可。
 
所以,我能分享的经验是,职场是一个全新的起跑线,大方分享自己已有具备的知识。

既然能进入到一家公司,那一定是因为你自有的价值,做到勤奋踏实,做到事无巨细,做到及时反馈汇报,做到时间管理,今日事今日毕。
 
少一点浮躁和自卑,其实职场新人也没有那么多观众时刻在关注你。
 
只需不卑不亢,做到对自己和上级领导负责。
 
 
4
一定要懂职场礼仪

 
职场,有很多很多礼仪。
 
而这些礼仪有时会给你加分,假如不懂,相反也会给你减分。所以,初入职场一定要懂得职场的礼仪之道。
 
我身边真实案例。
 
入职的新同事,一位女生,面容姣好,大学实践经历也非常丰富。而最后试用期被淘汰,就因她个人的行为习惯和不懂职场礼仪。
 
她可以当着客户领导的面,在饭桌上大声打电话;也可以当众用牙签剔牙而不做任何遮挡;也不清楚宴席的座次礼仪,根本不知道面门为上原则,一个人坐到了主位。

部门负责人让她换个位置,她还大声回答:我就坐这里,这里好放我的包包。

职场有很多礼仪,社交礼仪、餐桌礼仪、西餐礼仪、商务礼仪、电话礼仪、酒场礼仪,包括日常乘坐电梯、乘坐公司车辆都有礼仪。
 
而这些都可以在初入职场时,用心去了解学习。
 

 5
写在最后

职场新人,是必经的过程。
职场新人,也是最容易犯错的阶段。

这四点对职场新人需要掌握的职场思维仅仅是冰山一角。
 
除了这四点,还有太多太多值得我们一起交流分享的职场准则,主动了解,懂得礼貌感恩,职场融入不难。
 
 

「 职场是时刻都在历练自己的能量场 」

| 陈龙
我在深圳,八年职场管理人、企业培训师、心理咨询师。八小时外创办演示之家、独立演示设计师、演示培训师。真诚分享,也谢谢真诚阅读。
这里所有文章均为原创,有启发欢迎分享朋友圈。

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原文始发于微信公众号(演示之家PPT):职场新人,不要犯这些错

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